> ●传统学习和培训方式如今已不能满足企业的现实需要 ●众多企业青睐网上培训，网上培训掀起高潮 ●2005年美国网上培训市场将达到180亿美元，网上培训前景喜人 传统培训巨大的市场价值已经被很多企业认识，也使很多企业在这个产业链上找到了自己的价值。然而传统学习和培训方式，由于耗费资源、需要人员集中和脱产、内容更新缓慢、缺乏针对性、及时性和跟踪管理机制等缺点，已远远不能满足企业的现实需要。 因此，利用计算机和互联网技术并以人为中心的网络化学习教育将是最佳的企业培训方式。对于软件企业来说，这又是一个新的市场机会。 网上培训掀起热潮 据IDC于去年发表的有关因特网教育培训市场的调查结果显示，仅美国企业市场就将在2000年的23亿美元的基础上以年均50％以上的速度成长，到2005年达到180亿美元的规模。IDC统计表明，2000年非 IT的培训内容仅为24％，但到2005年这一数字将达到53.8％。 既然企业创新能力的竞争取决于企业对知识的学习、掌握和运用的能力。那么这方面国内企业的表现又如何呢？ 据北京杰佛软件公司销售总监任欢介绍，2002年中国建设银行总行搭建了企业级的网络考核系统；2003年春上汽集团奇瑞轿车公司选用网络考试系统进行员工的内部培训和考核；2003年3月，河南省国税系统开始全面构建省级网络学习教育平台。 2003年4月，延续数月的非典疫情全面爆发，在几乎全社会都把预防“非典”当作头等大事来抓的情况下，许多国内企事业单位趁此“农闲”机会积极开展内部业务培训和考核，而且普遍利用了网络这一先进的工具和手段，例如：中国民生银行总行、顺德移动通信公司、天津移动通信公司、万科企业股份有限公司、厦门市建设银行、北京天融信网络安全技术有限公司、荷泽地区国税局及各县局……，仿佛达成了某种默契，众多业绩良好的企业单位纷纷建立自己的网络考试学习系统，就在整个 IT软件市场处于“非典冰河期”的时候，网络考试学习软件的需求却逆市上扬，一枝独秀。 网上培训软件“钱”景诱人 任欢告诉记者，上述企业都选择的是北京杰佛软件公司（www.Jiefo.com）开发的WebExam通用考试系统。杰佛是一个专注企业工作流二次开发平台和通用软件产品研发的软件企业，其研发的产品已被中国普天、香港华润电力、山东太古飞机工程公司、中国二炮指挥中心、河南省国税等知名企业、政府、军工部门广泛采用。 任欢认为，现在，随着网络和电脑逐渐普及，部分企业的信息化程度已经达到了比较高的水平，所以只要采用合适的网络考试软件，企业就能随时随地进行全员培训、学习和考核工作，而每次考试花费的成本则无论企业规模大小都能承受。 基于这样的原因，虽然杰佛今年在通用考试系统的销售只能达到300万元左右，但是这个软件的市场前景却有巨大潜力。任欢预计，网上培训考试软件会在这两年迅速普及，有可能像进销存软件以及 OA办公软件一样进入很多企业的信息系统，全国的市场价值将在两年后将达几亿元。